פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, רציתי להתייעץ לגבי ימי חופשה. אני עובדת במשרד הפנים, בירושלים, דרך חברה חיצונית למשרד שהיא למעשה חברת קבלן. בחוזה מול החברה חתמתי בזמנו על 10 ימי חופשה שנתית. אני עובדת חמישה ימים בשבוע, מאז ה 1.12.09. מתוך 10 ימי החופשה השנתיים, משרד הפנים סגור בערבי חג וחול המועדים, כך שלמעשה 9.5 מהימים יורדים במהלך השנה בכפיה.

ראיתי בחוק שמגיעים לי 14 ימי חופש (ולאחר מכן ראיתי שלמעשה מגיעים לי רק 12). הפניתי שאלה למעסיק והוא ענה: "לא הבנת את פירוש החוק. כל עובד זכאי ל-14 ימי חופש כולל שישי / שבת. כלומר, אם את מתחילה ביום ראשון חופש - את יכולה לחזור ביום ראשון לאחר 14 יום. אבל מול ימי עבודה זה רק 10 ימים".

האם תשובתו לגיטימית? אין לי בכלל אפשרות לקחת את הימים ברצף, אז מה הקשר? תודה רבה מראש, אראלה