עורך דין ארז כהן
10/07/2013 13:30
פגיעה בשעות העבודה אכן עלולה להיחשב כהרעת תנאים מוחשית.
באם הנך מתנגדת להעברה זו עליהם לזמן אותך לפגישה לשם מציאת תפקיד חלופי הולם בתוך המערכת.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il