שלום, אני עובדת סוציאלית שכירה ברשות מקומית. ושאלתי היא כזו האם זכויות העובדים הסוציאליים הם בגדר המלצה או חובה של המעסיק לכבד אותם. לדוגמא כתוב שמגיע לכל עובד 8 ימי השתלמות בשנה גם אם באותה העת נמצא בהשתלמות אחרת. הרשות טוענת שהיא לא מאשרת אני שואלת מה דעתכם על כך. אודה על התייחסותכם.