היעדרות מחמת מצב רפואי הקשור בהריון - מתאפשרת כנגד הצגת אישור רפואי מתאים בכתב. ומה זה נותן לי מבחינת המעביד ? עד היום אם הייתי נעדרת בעקבות הוראת רופא נשים לנוח מס ימים בבית בגלל בעיות בהריון המעסיק היה מתייחס לזה כאל ימי מחלה רגילים ( יום ראשון לא משלם יום שני ושלישי 50% וכו) האם אם זה הריון יש התיחסות שונה לתשלום?