יש לבחון בצורה מדויקת את המקרה על מנת להכריע האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית.
ככל והתשובה תהיה חיובית תהיי זכאית לפיצויי פיטורים ואף לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
יצוין כי בפסיקה הוכרו מקרים של מעבר מקום העסק כהרעה מוחשית המזכה בתשלום פיצויים, אך הדבר תלוי בנסיבות.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il