x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - עבודה דרך כח אדם
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/03/2012 11:21
עבדתי 4 חודשים במפעל ייצור דרך כח אדם. החלטתי להתפטר מהמפעל עקב בעיות אישיות והודעתי על כך למזכירות המפעל ולכח אדם דרכו עבדתי. נאמר לי כי בתום העבודה איהיה זכאית לתשלום על 4 ימים חופש שהצטברו במהלך חודשי עבודתי במקום.
כפי שהבנתי, לא שולמו לי כלל 4 ימי החופשה ובכח אדם טוענים שהתפטרתי מבלי להודיע מראש, לכן יורד אחוז מסויים מהסכום של ימי החופש המצטברים.
שאלתי היא כזו:
האם אני מחוייבת להודיע על פרישה מראש במקרה ועבדתי
דרך כח אדם רק 4 חודשים?
כיצד אני יכולה להוכיח שאכן הודעתי על עזיבתי מראש?
האם מגיע לי תשלום על כל ימי החופשה שצברתי במהלך 4 חודשי עבודתי?
תודה מראש,
קרן.
כפי שהבנתי, לא שולמו לי כלל 4 ימי החופשה ובכח אדם טוענים שהתפטרתי מבלי להודיע מראש, לכן יורד אחוז מסויים מהסכום של ימי החופש המצטברים.
שאלתי היא כזו:
האם אני מחוייבת להודיע על פרישה מראש במקרה ועבדתי
דרך כח אדם רק 4 חודשים?
כיצד אני יכולה להוכיח שאכן הודעתי על עזיבתי מראש?
האם מגיע לי תשלום על כל ימי החופשה שצברתי במהלך 4 חודשי עבודתי?
תודה מראש,
קרן.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
