פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני כחודש הופנתי דרך לשכת התעסוקה ליום מיון תעסוקתי בחברה גדולה, טרם הגעתי ליום המיון, שאלתי את מנהל סניף שרות התעסוקה ואת הפקיד ששלח אותי למשרה הזו, האם קיימת התחייבות, משניהם קיבלתי תשובה שלילית.

כאשר הגעתי ליום המיונים והתקבלתי, שאלתי שוב את האדם שבחן אותנו, האם קיימת התחייבות וגם הוא ענה לי שלא.
היום, לאחר חודש, התחיל הקורס שמשכו 14 יום, ועלותו 4 אלף שקלים, הגעתי לתחילת הלימודים, ובין טפסי ההרשמה גיליתי טופס התחייבות ל9 חודשים, ושאם אני מפרה את החוזה ומתפטרת, עליי לשם להם 4 אלף שקל. איני יכולה להתחייב ל9 חודשים, כי בעוד 3 חודשים אני מתחילה ללמוד באוניברסיטה, האם טופס ההתחייבות שחתמתי עליו בלית ברירה שווה משהו או שהוא אינו חוקי?