חל איסור לפטר עובדת בהיריון או לפגוע בהיקף משרתה ובשכרה ללא היתר ממשרד התמ"ת, וזאת לאחר 6 חודשי עבודה אצל המעסיק.
ככל והמעסיקה אינה מספקת לך עבודה, מדובר בהפרת חוק עבודת נשים.
ניתן לפנות לייעוץ משפטי לצורך הסדרת הסוגיה מול המעסיקה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il