על המעסיק האחרון היה לשלם פיצויים בתוך 15 יום ממועד סיום יחסי עובד מעביד. תקופת העבודה באותו מקום עבודה באמצעות חברת כוח האדם נכללת ברצף הזכויות.
ככל וטרם שולמו הפיצויים במלואם, ומיצית את פניותייך למעסיק מומלץ להגיש תביעה לבית הדין לעבודה הכוללת פיצויי הלנה העומדים על 20% לכל חודש איחור.
נשמח לעמוד לשירותך במידת הצורך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il