הגנה יש בכדורגל. עם המעסיק ירצה לפטר אותך הוא יפטר אותך. השאלה האם יוכל להוכיח שהפיטורים שלך נעשו מסיבה מוצדקת ולאחר שימוע וכל מה שהחוק מחייב, כולל תשלום פיצויים והכל. אם הוא יפטר אותך סתם, בלי סיבה, או בגלל שהתלוננת עליו, זה יעלה לו ביורק ויגדיל את התביעה והפיצויים שתקבל. בכל מקרה, הגנה אין אם כמה שזה נשמע מוזר. כל מעסיק יכול להחליט לפטר כל עובד בכל רגע נתון. עובד "שמרגיז" את המעסיק לוקח סיכון ולכן צריך להתייעץ ולחשוב טוב האם מקום העבודה מספיק חשוב לך לפני שהולכים נגד המעסיק.