רציתי לדעת האם יש בחוקי העבודה חוק כלשהו שמגן על עובד מפני פיטורים, במקרה שבו העובד מגיש תביעה לבית הדין לעבודה נגד המעסיק בגלל פגיעה בזכויות וקיפוח מתמשך בכל הנוגע לזכויות הסוציאליות של העובד ועובדים אחרים של המעסיק?
הרעיון הוא למעשה להבין איזה חוק בדיוק מונע מהמעסיק פשוט לפטר את העובד שמרים את הראש, מתלונן ומגיש תביעה למימוש הזכויות...
תודה על העזרה