ככלל חילופי מעבידים אינה מזכה בפיצויי פיטורין, ככל ואין שינוי בתנאי העבודה. עם זאת, במקרה שלך מדובר בהתנהלות בלתי חוקית מאחר ומדובר באותו מעביד, אך כמובן שכל זכויותייך במקום העבודה נשמרות.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il