שלום רב
אני עובדת בבית ספר, אחראית על חדר האוכל מטעם חברת קייטרינג חיצונית. מאחר ובחופש הגדול אין תלמידים, חב' הקייטרינג מוציאה לי טופס הפסקת עבודה לאחר 10 חודשים מהסיבה שאין להם עבודה בשבילי ומעסיקה אותי שוב כעבור חודשיים לשנת לימודים נוספת. אני עובדת איתם מזה 3 שנים בצורה הזו. בשנה הבאה, מתחלפת חברת הקייטרינג שעובדת עם בית הספר ומשום כך הם מפטרים אותי לאלתר. הם אינם מתכוונים לשלם לי פיצויי פיטורין מאחר ולדבריהם אין רציפות עבודה ועפ"י חוק לא חייבים בתשלום פיצויים. ברצוני לדעת האם ישנו חוק כלשהו שבאמצעותו אוכל לקבל את הפיצויים מהם או שהם לא חייבים לשלם לי.
תודה מראש
מירב