פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - תשלום שעות נוספות גלובלי
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/07/2013 20:59
שלום רב,
אני מועסקת כעובדת סוציאלית בחברה גדולה. החוזה שלי לאורך תקופת עבודתי היה בנוי מ- 5700 ש"ח שכר בסיס פלוס 500 ש"ח על שעות נוספות גלובליות, סה"כ 6200 ש"ח.
ע"פ הסכמי השכר של העובדים הסוציאליים, החל מיום קליטתי (נובמבר 2011), שכרי אמור היה להיות גבוה מזה ולעלות בהתאם לפעימות השכר שנקבעו בהסכם. כיום, לאור ביקורת חיצונית העומדת להתרחש בחברה, קיבלתי השלמות רטרואקטיביות. ההשלמות שקיבלתי בוצעו בהתייחס למשכורת של 6200 ש"ח ולא 5700 ש"ח. ז"א שלא תוגמלתי על השעות הנוספות כפי שכתוב בחוזה!
לדוגמא, בחודש ינואר ע"פ הסכם השכר, הייתי צריכה לקבל 6859 ש"ח לחודש (שכר בסיס ללא שעות נוספות). בפועל קיבלתי 5700 בסיס+ 500 שעות נוספות. בהשלמה הרטרואקטיבית הושלם לי הפרש ממשכורת של 6200 ש"ח (ז"א 659 ש"ח בלבד)

שאלתי היא האם ע"פ חוק החזרת הכסף יכולה להיות מבוססת על 6200 או צריכה להיות מבוססת על 5700?
בהשלמת השכר כפי שהם עשו התעלמו לגמרי מהשעות הנוספות שעשיתי לאורך תקופת עבודתי וברצוני לדעת האם ע"פ חוק זה אפשרי.




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ