נפגעתי בעבודה בגלל תאונת עבודה ונעדרתי ארבעה חודשים בכפוף לאישור של רופא. חזרתי לעבודה אחרי חופשת מחלה. עבודתי חולקה בין מספר עובדים ולא חזרה אלי. כל יום נתבקשתי לעשות עבודה אחרת. מה שנתבקשתי עשיתי. כעבור כחודש וחצי של העברות מעבודה לעבודה פוטרתי על ידי המעסיק.
עברו 48 שעות מקבלת ההודעה בעל פה על פיטורים וטרם קיבלתי מכתב פיטורים. לא נערך לי שימוע בכלל. אני ממש לא בטוחה כי מותר היה לפטר אותי בכלל במקרה הזה. אבקש לקבל הסברים לגבי הזכויות שלי.