בעלי מתפטר ממקום עבודתו לאחר חצי שנת העסקה. ביטוח מנהלים לא נעשה עבורו. מה גם שהמעסיק בשימוע טען שכתנאי להמשך העסקתו עליו לאשר הורדת 1000 שח נטו משכרו ולשנות בזאת את ההסכם שנחתם ביניהם עם תחילת העסקתו. שאלתי היא בעניין ביטוח המנהלים. האם זה חוקי שלאחר חצי שנת העסקה לא עשו עבורו ביטוח מנהלים וטענו שאינו זכאי לכך גם?! ובכלל, עקב שינוי ההסכם ביניהם והפגיעה בשכר, האם יוכל לתבוע ובכלל לקבל משהו מהתביעה כנ גד המעסיק? בכל זאת, מדובר רק ב 6 חודשי עבודה בלבד.