שלום רב,
כרגע תחילת חודש רביעי.בחוזה שחתמתי מול המנהל החדש, חתמתי אני, וכל העובדים, על קיצור משרה בחודשי החורף. יוצא סמוך לתאריך הלידה.האם זה חוקי למרות שחתמתי ? אני מבינה שחל איסור להוריד משרה לעובדת בהריון למרות הסכם כתוב.כדי לא לפגוע בתשלום דמי הריון. אשמח לתשובה. תודה מראש.