פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב. אני מעוניין לבדוק זכאות לפיצויי וזכויות המגיעות לי לאחר פיטורים עקב צמצום בכוח אדם. בתפקידי סגן שף. הוחלט לפנות אלי כדי שארד במשכורתי מאחר ו"אין עבודה למקום" ובפועל עובדים כ-4-4.5 משמרות בשבוע.

הועסקתי במשרה גלובלית מלאה ולכן אין אני בטוח שהדבר כחוק. הסכמתי לקיצוץ של 1000 שח מהמשכורת שעמדה על 7000 נטו (לא כולל נסיעות) למרות שרצו שארד ל-5000, למרות זאת הודיעו לי לאחר חודש כי אני בכל זאת מפוטר בגלל קיצוצי תקציב ושאתחיל לחפש עבודה עד סוף יוני.

אשמח לחוות דעתכם המקצועית. אני גר בקרית טבעון ומקום העבודה הינו בר מסעדה בקיבוץ באזור מגורי. אני עובד שכיר במקום הזה כבר שנים - מאז אמצע יולי 2009. תודה מראש...