פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. חזרתי לעבוד לאחר חופשת לידה של חצי שנה. לאחר חודשיים החלטתי לסיים את עבודתי מאחר ושעות העבודה לא התאימו לגידול הילד. מאחר ולא עברו תשעה חודשים מתאריך הלידה הייתי זכאית לפיצויים ולשאר זכויות עובד מפוטר.
נרשמתי בלשכת התעסוקה וכעת אני פונה לביטוח הלאומי.

1. האם בטפסים של הביטוח הלאומי עלי לסמן פיטורים או התפטרות?

2. במוקד של הביטוח הלאומי אמרו לי שלפי החוק החדש לא צריך לצבור 360 ימי עבודה אלא מספיק שעבדתי 12 חודשים במהלך 18 החודשים האחרונים. האם זה נכון?

3. האם לאחר תקופת האכשרה מקבלים דמי אבטלה רטרואקטיבית?