חוק דמי מחלה קובע כי עבור היום הראשון להיעדרות עקב מחלה לא ישולם שכר ועבור היום השני ישולם 50% בלבד מהשכר.
לא צריך להוריד מהשכר של עובד בעמלות מאחר ואם נעדר ממילא לא זכה לייצר עמלות בגין אותם ימים שנעדר, להיפך- צריך לשלם על ימי ההיעדרות לפי שווי התוצרת ביום עבודה אותו הפסיד, בהתאם להוראות חוק דמי מחלה.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.