אני עובד שכיר בחברה כ-3 שנים ו-8 חודשים. היחסים ביני לבין המעביד התדרדרו בחודש האחרון, אתמול ב 26 לחודש יוני המעביד נכנס למשרדי סגר אחריו את הדלת והכריז "שעכשיו אנחנו בהליך שימוע. בתום השימוע כביכול הוא אמר לי שאת מסקנות השימוע הוא יגיד לי מחר (היום 27). היום הוא פיטר אותי ללא מכתב פיטורין, התראה, פיצויים וכו'.
האם זה חוקי? לגבי השימוע - כל השאר ודאי שלא... האם הוא יכול לבצע שימוע ללא התראה מראש ? ואם כן אז של כמה זמן?