אני עובד שכיר במשרד פרטי מזה 30 שנה ברציפות, לפי הסכם שיש בידי, ולשביעות רצון המעסיק.
לפני כ-10 שנים צמצם המעביד את ימי החופשה באופן חד צדדי בניגוד להסכם לפיו עבדתי 20 שנה. קיבלתי את הגזירה והמשכתי לעבוד במסירות כרגיל.
לפני מספר ימים הונח בפני כל העובדים נוהל חדש המתבסס על חוקי המדינה כביכול, בו החופשה השנתית וחופשת המחלה מצוצמים למינימום המעליב ביותר. יש לציין שאני בן 62 . מה הן זכויותי ואיך עלי לנהוג?