שלום רב, לאחר תקופת העסקה של חודש וחצי בארגון כעובדת שעתית בשכר מינימום, הודעתי מהיום להיום על התפטרותי. הארגון המעסיק קנס אותי ב-300 ש"ח, האם הוא רשאי לעשות זאת לאחר תקופה כה קצרה? הם קראו לזה קנס על עזיבה מוקדמת. כמובן שזה לא נאמר לי מראש, לא בעת הקבלה לעבודה ולא בשום שלב אחר. האם זה תקין? אנא תשובתכם, בתודה, נירית