אני עובד מזה שנה תחת חוזה שבו רשום ששעות העבודה הן משמונה וחצי בבוקר עד חמש וחצי. הדבר לא קרה מעולם. בפועל אני עבדתי בין שמונה וחצי תשע עד לארבע כשלושה חודשים ולאחר מכן אף פחות בגלל לימודים אקדמיים ולא נאמר עד היום על ידי הממונים עלי דבר (עלי לציין שאני עובד גלובלי).
לאחרונה מתברר כנראה שהחל מהחודש הבא מי שלא יגיע ל-180 שעות (משרה מלאה) יורידו לו שעות על השעות שלא עבד. כיום אני מגיע בערך ל-140 שעות. האם דבר כזה נחשב הרעת תנאים?