פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
עבדתי שנתיים במקום עבודה אחד, והתפטרתי במהלך ההריון. לאחר כחודש התקבלתי לעבוד במקום עבודה אחר. בו אני עובדת כיום כחודש. כיום נודע לי שאני צריכה לצאת לשמירת הריון. הודעתי למעסיק שאני יוצאת לשמירת הריון עד הלידה (סה"כ כ-3 חודשים). ולאחר כשבוע החליטו לפטר אותי.
1. האם מותר להם לפטר עובדת שעבדה חודש במקום עבודה בשל ההריון והשמירה?
2. טרם הגשתי טפסים לביטוח לאומי לקבלת גמלה לשמירת הריון (טרם עברו 30 ימים), האם למרות שפיטרו אותי אני זכאית לגמלה לשמירת הריון?
3. האם לאחר מכן אני זכאית לדמי לידה?
תודה