אני עובדת כבר למעלה מ3 שנים במקום העבודה קודמתי להיות ראש צוות מכירות של 6 נציגים ולפניי מספר חודשים הצוות שלי התפרק עקב אנשים שעזבו את המקום לגמרי הובטח לי שאחרי חג סוכות אני אחזור לתפקידי ובנתיים קודמו שניי בחורות נוספות כאשר אני למעשה ממתינה לחזור לתפקידי ואז הובטח לי שאחת מראשיי הצוותים שצריכה לצאת לחופשת לידה אני יחזור לתפקידי ולפניי יומיים אמר לי המנהל שאני אצטרך לחכות עוד ביקשתי לדעת מה מקומי וכמה זמן ידרש לי לחכות אמר שאין לו תשובה לתת לי כרגע כאשר קודמה מישהי אחרת לפניי חזרתי לתפקיד ביקשתי ממנו לפטר אותי מאחר ויש לי הרצון לחזור לתפקידי אך אין לו כרגע מקום עבורי כמו שהסביר אמר לי שהוא יכול לתת לי מכתב סיום עבודה שזה אומר?
אין לי מושג וכמובן שלא אקבל פיצויים אני שואלת האם זה חוקי בכלל ? מה אומר מכתב סיום עבודה? וכמובן למה לא אקבל את הפיצויים ? אשמח שתחזרי אליי תשובתך חשובה לי תודה