אני והבן שלי לוקחים בקיץ בערך 12 נערים בחופשה לעבודה בחופי הים. כמובן שאנחנו משלמים להם לפי תלוש משכורת וביטוח לאומי והכל. רציתי לדעת האם זה חוקי לשלם להם פחות מאשר שכר מינימום בגלל 3 סיבות:
- הנערים לא עובדים הרבה שעות ביום - הכי הרבה 4 שעות
- הנערים מקבלים השלמת שכר לפי מכירות של מוצרים בעבודה
- הנערים מסכימים בחוזה כתוב לקבל שכר בסיס שהוא פחות משכר מינימום
רציתי להתייעץ אתכם בשביל למנוע אפשרות להסתבך בהמשך עם תביעות בענייני עבודה. מה החוק קובע?