x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: פיטורי עובדת בהריון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/06/2013 09:18
לא ניתן לפטר עובדת במהלך חופשת הלידה, אלא רק 60 יום לאחר מכן (+ הודעה מוקדמת של 30 יום).
לא ברור מדוע אתה רוצה לפטר אותה אם בכל מקרה אתה מוכר את העסק. אם העסק היה נסגר היה נימוק בבקשה למשרד התמ"ת. כל עוד העסק עדיין עובד אסור לפטר אותה בתקופה זו.
בכל מקרה, מומלץ לתעד בכתב גם הזימון לשימוע וגם לערוך פרוטוקול של שיחת השימוע.
לא ברור מדוע אתה רוצה לפטר אותה אם בכל מקרה אתה מוכר את העסק. אם העסק היה נסגר היה נימוק בבקשה למשרד התמ"ת. כל עוד העסק עדיין עובד אסור לפטר אותה בתקופה זו.
בכל מקרה, מומלץ לתעד בכתב גם הזימון לשימוע וגם לערוך פרוטוקול של שיחת השימוע.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
