פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב.
אני עובדת שעתית ובתלוש נצבר לי וותק של כ-5 שנים. כל שנה אני עובדת בין 10 -11 חודשים על פי חוזה מוסכם בו כתוב תחילת עבודה וסיום עבודה. בשנה זו חתמתי על החוזה ולא היה כתוב תאריך סיום עבודה וקיבלתי הודעת התפטרות במייל יומיים לאחר מועד ההתפטרות.

הודיעו לי שהחוזה נגמר 30/05/13 ואת ההודעה קיבלתי ב2/06/13. דיברתי עם הממונים והם אמרו לי כי בחוזה כתוב שכל צד יכול להפסיק את עבודתו / העסקתו ע"פ חוק. לידעתי על פי חוק פרושו לפי הוותק שלי 30 יום קודם.

כמו כן אני בהריון (הייתי בשבוע שביעי ולא הודעתי להם ע"כ)
מהם זכויותי בנידון? אשמח אם תענו לי תשובה בהקדם האפשרי. מה עלי לעשות.

תודה רבה ולילה טוב!