פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, שמי סיוון ולאחרונה פוטרתי ממשרה בתאגיד המים מי שבע, הובא לידיעתי היום שחישוב פיצויי הפיטורים שלי התבצע בצורה כזאת: ממוצע שנתי (12 חודשים אחרונים) כאשר שכר הבסיס שלי עומד על 4500 ש"ח לטענתם הממוצע על פיו חושבו הפיצויים הינו 4100 ש"ח קרי, בסיס בניכוי העדרויות ללא תוספת של שעות נוספות.

אני יכולה להבין מדוע שעות נוספות אינן מחושבות אך האם ייתכן שממוצע חודשי על פיו יחושבו הפיצויים ירד מתחת לבסיס, זאת אומרת מכיוון שלקראת סוף העבודה נעדרתי יחסית הרבה בגין ימי מחלה ויחסים עכורים עם מנהלי האישי זה ישפיע בצורה כה משמעותית על פיצויי הפיטורין?