היי,אני עובדת במפעל בימים א-ה במשך 8 וחצי-9 שעות.אני עבדתי תחת כח אדם שלושה חודשים וכבר חודשיים אני תחת המפעל עצמו.
החודש יצא לי להעדר מהעבודה כמה פעמים (3)בתלוש משכורת של אותו חודש היה כתוב לי סעיף של העדרויות,ובגלל שלא היה לי מספיק ימי חופש שאני יכולה לנצל פשוט הורידו לי מהמשכורת כסף על אותם ימים שלא באתי.האם זה חוקי?
אני יודעת שכשאין מספיק ימים בצבירה פשוטלא משלמים,לא ידעתי שצריכים לקחת לך כסף מהמשכורת...