אני עובד כ23 שנה ברשות מקומית קבלתי מכתב שבשרה שאני עובד כאב בית צמצמו לי את המשרה ל50% עקב אי הסכמה שלי לעבוד בעוד מקום כאב בית עוד 50% כי אני צריך לנסוע באוטובוסים למקום העבודה והמנהל שמנהל את המקום היה מנהל שלי בעבר והיה לנו ריב גדול ואז עברתי
שאלתי אי האם יש להם סכות לקצץ לי את המישרה הקיימת ל50%
ואם מותר להם לנייד עובד 50% למקום אחר