x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הליך פיטורים תקין?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
11/06/2013 09:27
עובד שבקבלתו לעבודה לא נאמר לו ע''י מנהל המחלקה שהמישרה זמנית, ולאחר 4 חודשים, וסמוך לשחרור ממילואים קיבל מכתב שימוע בהול ע''י מנהל משאבי אנוש, המכתב נמסר ב 8.30 בבוקר והשימוע נקבע לאותו יום בשעה 12 בצהריים עם מנהל המחלקה. עבודתו הופסקה יום לאחר השימוע.
האם ההליך תקין ? ומה האפשריות העומדות בפניו? עקב קבלתו לעבודה התפטר ממקום עבודתו הקודם.
תודה מראש
האם ההליך תקין ? ומה האפשריות העומדות בפניו? עקב קבלתו לעבודה התפטר ממקום עבודתו הקודם.
תודה מראש
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
