רעות
10/06/2013 14:18
קראו לי באמצע היום לאסוף את הילד כי הוא חלה משם טסתי למרפאה וקיבלתי 3 ימי מחלה.
במשכורת החברה הורידו לי על 2.60 ימי מחלה
על היום השני - ייום אחד מלא
על היום השלישי - חצי יום
ועל היום הראשון שבו עבדתי חצי יום חצי מהיום שלא עבדתי.
חשוב לי להדגיש שהיום השלישי למחלה היה ערב חג והורידו לי עליו כתקן מלא.
ששאלתי למה הורידו לי על היום הראשון יום מלא בעוד שעבדתי חצי הם ענו בתגובה שלוקחים סיכום של הימים ולא מחשיבים מה היה היום הראשון. האם זה חוקי?
תודה מראש