עובדת כ-14 שנים במקום עבודה- 3 לילות בשבוע, כל משמרת 10 שעות, עם משכורת בסיס ועמלות. לפני כחודש הודיעה מנהלת משאבי אנוש שחברה החליטה להתיישר עם פסיקה של בית משפט שאומרת, שאין לעבוד יותר 3 לילות, אלא 2 לילות ויום אחד, כאשר, אחוז העמלות ירד ל-6% במקום 8.5%, שעות, ובמקום 10 שעות אני אעבור ל-8 שעות. משכורת היסוד תשתנה לכחצי וכאמור אחוז העמלות ירד. האם זו הרעת תנאים? תודה