במהלך חופשת הלידה הודיע לי מנהל הארגון כי בשל שינויים ארגונייים וצמצומים הוא יאלץ לפטר אותי שישים יום אחרי חופשת הלידה. החוזה שלי קובע מתן התרעה של 30 יום לפני פיטורים ורציתי לדעת ממתי מונים 30 יום כלומר האם החזרה שלי לעבודה בפועל היא ל60 יום בלבד במהלכם אקבל הודעת פיטורים או ל90 יום שכוללים 60 יום +30 יום התראה לפני פיטורים.