x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיטורים לאחר לידה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
05/06/2013 16:44
שלום רב!
ילדתי בדצמבר האחרון והנני בהארכת חופשת לידה.
אני עתידה לחזור בספטמבר למשרה שונה מזו שהועסקתי תחילה. האם במידה ואחליט שהיא לא מתאימה לי, עדיין אהיה זכאית לפיצויים?
אציין כי החלטתי להתפטר עוד באפריל ולאחר שהגשתי את מכתב ההתפטרות נמצאה עבורי משרה זמנית שאמורה להיות נוחה יותר עם הילדה. תיק ההעסקה לא נסגר עדיין ואני בחל״ת עד ספטמבר. במידה והמשרה לא תהיה כזו שתסתדר עם הילדה האם עדיין אהיה זכאית לפיצויים?
ילדתי בדצמבר האחרון והנני בהארכת חופשת לידה.
אני עתידה לחזור בספטמבר למשרה שונה מזו שהועסקתי תחילה. האם במידה ואחליט שהיא לא מתאימה לי, עדיין אהיה זכאית לפיצויים?
אציין כי החלטתי להתפטר עוד באפריל ולאחר שהגשתי את מכתב ההתפטרות נמצאה עבורי משרה זמנית שאמורה להיות נוחה יותר עם הילדה. תיק ההעסקה לא נסגר עדיין ואני בחל״ת עד ספטמבר. במידה והמשרה לא תהיה כזו שתסתדר עם הילדה האם עדיין אהיה זכאית לפיצויים?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
