פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פיצויי פיטורין לאחר 11 חודשי עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/06/2013 19:26
פוטרתי מעבודתי לאחר 11 חודשי עבודה .חודשיים אחרי שהתחלתי לעבוד הייתה לי שיחת אזהרה ומאז לא בוצעו שיחות נוספות.חצי שנה לאחר שיחת האזהרה הועברתי תפקיד (עקב שביעות רצון גבוהה) ושלושה חודשים לאחר מכן פוטרתי .
לאחר ששלחתי מכתב בדרישה לפיצויי פיטורין קיבלתי תשובה מהמעסיק כי אני לא זכאית בשל שיחות רבות שבוצעו עימי בהם הוסבר על התנהלות לא תקינה וכי המעבר של התפקיד היה על מנת לתת לי הזדמנות נוספת כמובן שדברים אלו לא היו .במידה וארצה להגיש תביעה ,האם על המעסיק להוכיח שאכן היו שיחות רבות ושהועברתי תפקיד כי לא היו מרוצים בתפקיד ההתחלתי ?! או שמספיק רק שהוא אומר ובית הדין יצודד בגרסתו ?!




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ