שלום,
אני עובדת בארגון כ-5 שנים וכרגע אני 4 חודשים לאחר לידה. לפני כחודש יזמתי שיחה עם המנכ"ל לגבי חזרתי לעבודה בתום חופשת הלידה. הוא הפנה אותי למשאבי אנוש כדי למצוא לי תפקיד חדש ומאז אני רק מקבלת הצעות עבודה שלא תואמות את התפקיד שלי וגם לא בתחום שלי. רק שבוע שעבר סוף סוף אמרו לי רשמית שנעשו שינויים ארגוניים וקיצוצים ואין את התפקיד שלי. בינתיים הסתיימה חופשת הלידה והכניסו אותי אוטומטית לחל"ת ללא בקשתי. מה הזכויות שלי? בשיחה האחרונה משאבי האנוש אמרו שלא יכולים לפטר אותי והפתרון היחיד הוא שאחזור לעבודה לתפקיד כלשהו ונפנה ביחד בבקשה להיתר פיטורים. למה אני צריכה לחזור לעבודה בשביל זה? האם מגיע לי כסף על הימים האלה שאני בבית ובתהליך מולם?
תודה