בתחילת החודש הוציא המעסיק את בעלי לחופשה של עשרה ימים בטענה שיש לו הרבה ימי חופשה וצריך לנצל אותם... בתום החופשה הוא הוריד לו את המשרה מ-12 שעות יומיות ל-6 שעות בטוענה שלא ניתן יותר לעבוד יותר אבל הוא הוציא אותו מהמקום הקבוע ...בעלי עובד בתור מאבטח שכיר ...קרוב לשש שנים באותו מקום ...ופתאום עכשיו הוא העביר אותו לעבוד מאחד עד שבע לא כולל שישי. האם זה לא הרעת תנאים???? ובמיוחד שאין עם מי לדבר כי המפקח כל הזמן מנפנף אותו בטוענות כאלה או אחרות... מחכה לתשובתך בהקדם האפשרי....