פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב
לפני כשלושה חודשים התפטרתי ממקום עבודה יציב בגלל שהתקבלתי למקום עבודה מבטיח יותר. ביום חמישי האחרון ניגשה אלי סמנכ"ל החברה והודיעה לי שעקב קיצוצים ואי יכולת לפטר עובדת אחרת עקב כניסתה להריון מפטרים אותי וזאת בטענה שאני עוברת לגור בצפון הארץ. ביום שני נקבעה לי שיחת שימוע וכבר באותה השיחה הודיעה לי על פיטוריי וכי עליי להגיע לבצע טופס טיולים בעוד שלושה ימים. האם שיחת שימוע היא שיחת פיטורים ? האם בשיחת פיטורים החברה לא מחויבת להוציא מכתב פיטורים ? או שהכול תקין ?