פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מה דינו של עובד שהחל לעבוד טרם שמלאו לו 18 , צבר ותק של של למעלה משנה והפך בתקופת עבודתו לבוגר (מעל גיל 18) טרם גיוסו לצה"ל.
העובד הודיע על גיוסו לצה"ל וסיום עבודתו טרם שדווח לעובדים ולו על העברת הבעלות בעסק המחייב את פיטורי כל העובדים.
העובד המשיך לעבוד לאחר הודעתת המעביד לעובדים על העברת הבעלות.
האם זכאי העובד לפיצויי פטורין?
להלן נתונים ותאריכים :
תחילת העסקה 13/7/10
הפיכה לבוגר בן 18 ב15/9/11
גיוס לצה"ל 9/12/11
דיווח לעובדים על העברת בעלות בתאריך 15/12/1
העברת בעלות צפויה 31/12/11
דחיית גיוס העובד לצה"ל ל 9/1/12
העובד המשיך לעבוד עקב דחיית גיוסו לאחר ה 15/12/11