המעסיק שלי לא מציין בתשלום המשכורת את צבירת ימי המחלה וכמו כן מס חודשים הוא גרע ימים מימי המחלה בצבירה ומנהל החשבונות מבקש ממני שאני יוכיח שאלו מספר ימי המחלה שמגיעים לי
עובד כ10 שנים והמעסיק טוען שיש ברשותי 24 ימי מחלה כאמור לא הייתי חולה בכל התקופה הנ"ל וגם אם היה יום פה יום שם שהומר ביום חופשה שנתית
מה אני עושה האם זוהי הלנת שכר?האם אני ראשי להתפטר ולתבוע את זכויותיי?