x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיטורים אחרי תאונת עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/04/2013 10:45
בשנת 2000 התחלתי לעבוד אצל מעסיק פרטי כמחסנאי, החברה הייתה קטנה ב-2002 החברה גדלה וגם העבודה לפעמים הייתי מגיע ל- 15 שעות עבודה עקב השעות ועבודה הפיזית נפגעתי בגב פריצת דיסק.
לא תבעתי את המעסיק ונשארתי בעבודה, 7 חודשים הייתי בחופשת מחלה ואחריי שחזרתי שובצתי לתפקיד משרדי לחצי שנה וא"כ הוחזרתי לעבוד כמחסנאי מפניי שלא חדשתי מגבלות אצל רופא תעסוקתי המעסיק ניצל את חוסר המודעות שלי השכלתי וכישוריי הפיזיים ואת המצב המגבלה שלי כך לא אוכל לצאת לדרך חדשה מגבלה זו מנעה ממני קידום כללי בחברה ולכן נאלצתי לעבוד יותר קשה ולשתוק כיוון שהייתי מפרנס הכללי בבית .
בשנת 2012 נפגעתי בפעם נוספת בעבודה באותו המקום העבודה לאחר 90 ימים שחזרתי עם מגבלות מרופא תעסוקתי המעסיק יכול לפטר אותי האם אפשר לתבוע אותו אישית על פיצוים מוגדלים על רקע רפואי, החברה היום גדולה ומוכרת האם זה משפיעה על הפיצוי הנ"ל?
לא תבעתי את המעסיק ונשארתי בעבודה, 7 חודשים הייתי בחופשת מחלה ואחריי שחזרתי שובצתי לתפקיד משרדי לחצי שנה וא"כ הוחזרתי לעבוד כמחסנאי מפניי שלא חדשתי מגבלות אצל רופא תעסוקתי המעסיק ניצל את חוסר המודעות שלי השכלתי וכישוריי הפיזיים ואת המצב המגבלה שלי כך לא אוכל לצאת לדרך חדשה מגבלה זו מנעה ממני קידום כללי בחברה ולכן נאלצתי לעבוד יותר קשה ולשתוק כיוון שהייתי מפרנס הכללי בבית .
בשנת 2012 נפגעתי בפעם נוספת בעבודה באותו המקום העבודה לאחר 90 ימים שחזרתי עם מגבלות מרופא תעסוקתי המעסיק יכול לפטר אותי האם אפשר לתבוע אותו אישית על פיצוים מוגדלים על רקע רפואי, החברה היום גדולה ומוכרת האם זה משפיעה על הפיצוי הנ"ל?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
