המנהל אומר שאם עובד עוזב לפני השלמת שלושה חודשים בעבודה הכסף שעלה להכשיר אותו הוא עלות משמרות ההתלמדות. יש בזה הגיון או שזה לא חוקי? והאם העובדה שחתמתי על זה כתנאי להעסקתי לא פוגע בי למרות שזה לא חוקי?
בנוסף, כמה זמן מראש מבחינה חוקית עלי להודיע על עזיבת מקום עבודה? (מלצרות).