רציתי לדעת האם החוק מחייב לקיים שימוע לכל עובד, ללא קשר לכל הסכם עבודה או הסדר כתוב עם המעסיק? הכוונה הנה למצב שבמסגרת חוזה אישי בין המעביד לעובד כתוב שאם העובד יבצע סדרה של 3 פעולות אסורות, הוא יפוטר מהעבודה ללא תנאי. הובס ביצע בדיוק את סדרת 3 הפעולות שחתם בהסכם שלא לעשותן!
האם גם במקרה כזה יש לקיים לאותו עובד שימוע לפני פיטוריו?