x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה על הסכם העסקה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
13/02/2013 00:00
שלום
לפני מספר שנים חתמתי על הסכם העסקה עם החברה בה אני עובד.
לאחר כשנה הופץ "קוד אתי" לעובדים, באופן חד צדדי על ידי החברה. הקוד מעודכן ומופץ מחדש מדי שנה.
בקוד מצויין כי על העובדים לחתום על המסמך וכי אי עמידה בכך יהווה בסיס לסיום העסקה.
האם אין בכך הפרה של החוק?
אי חתימה על מסמך חד צדדי לאחר שכבר נחתם הסכם תעסוקה - יכול להיות בסיס לסיום העסקה
לפני מספר שנים חתמתי על הסכם העסקה עם החברה בה אני עובד.
לאחר כשנה הופץ "קוד אתי" לעובדים, באופן חד צדדי על ידי החברה. הקוד מעודכן ומופץ מחדש מדי שנה.
בקוד מצויין כי על העובדים לחתום על המסמך וכי אי עמידה בכך יהווה בסיס לסיום העסקה.
האם אין בכך הפרה של החוק?
אי חתימה על מסמך חד צדדי לאחר שכבר נחתם הסכם תעסוקה - יכול להיות בסיס לסיום העסקה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
