אני עובדת 8 שנים באותו מקום עבודה. צברתי 63 ימי מחלה.
מה המשמעות של צבירה זו???
האם כאשר אני חולה אמורים לשלם לי שכר מלא על חשבון הצבירה או שמשלמים לי לפי החוק ( יום ראשון ללא תשלום, שני ושלישי 50% ומהרביעי 100%) ומורידים לי ימים על חשבון ימי הצבירה?
מה קורה במצב של פיטורין או התפטרות??? האם המעסיק יהיה חייב לשלם לי את הימים הצבורים????