פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - שכר על התקופה מיום קבלת מכתב פיטורין ועד למועד
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/02/2013 17:47
שלום רב,
אני עובד בחברה קבלנית כבר כ- 17 שנה. לפני כשנתיים החברה נקלעה לקשיים ובמשך השנתיים האחרונות פוטרו רוב עובדי החברה. במקביל, חברה חדשה קנתה את הפרוייקטים שטיפלה בה החברה בה אני עובד. השבוע , הגיע תורי וגם לי נקבע שימוע בו אני אקבל מכתב פיטורין.
רוב הסיכויים שהחברה שקנתה את הפרוייקטים תקלוט אותי לעבודה אצלהם.
ידוע לי כי מיום קבלת מכתב הפיטורין יש 30 ימי התסגלות אך האם המעביד חייב לשלם לי עבור 30 ימים אלו? גם אם אני אתחיל לעבוד כבר בחברה החדשה?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ