אמיר
05/02/2013 20:01
אני עובד כנציג בחברת תקשורת, השכר שלי מורכב משכר בסיס שעתי (20.00) לשעה במקום שכר המינימום בחוק+ עמלות מכירה משתנות לפי ביצועים.
האם אני זכאי לתבוע שכר מינימום בחוק על אף שסה"כ של המשכורת החודשים כולל העמלות מגיע לשכר המינימום ויותר?
האם זה חוקי מצד החברה לא לשלם שכר בסיס לפי חוק במקרה זה?